Кто ты в ІТ: пройди карьерный тест и узнай, какая профессия тебе подходит

Сориентироваться в разнообразии специальностей в современной IT индустрии бывает непросто даже тем, кто выбрал сферу технологий еще в подростковом возрасте. Что уж говорить о тех, кто решает перейти в IT после многих лет работы по своей «главной» профессии!

Карьерный тест от команды EPAM Talent Science помогает создать ваш уникальный психологический портрет. Результаты теста определяют те специальности, в которых у вас есть высокие шансы на успех благодаря «совпадению» психологических характеристик и природных способностей. Кроме того, тест позволяет выбрать оптимальный метод обучения, идентифицировать ранние признаки профессионального выгорания и эмоционального истощения, а также подобрать оптимальный состав проектной команды.

Как выглядит тест?

Пользователям предлагается 75 пар утверждений, которые описывают разные ситуации или поведенческие модели. Как и в большинстве психологических тестов, правильных и неправильных ответов здесь нет. Ваша задача — выбрать тот вариант, который кажется максимально приемлемым. Точность результатов непосредственно зависти от того, насколько откровенными вы будете.

Время на прохождение теста неограниченно, но в среднем не превышает 15 минут.

Тест доступен без регистрации, а его результаты пользователи получают в виде зашифрованного файла, который можно сохранить или использовать на других ресурсах и сервисах.

Как работает алгоритм теста?

В основу теста, наряду с многочисленными нейробиологическими и психологическими исследованиями, положено теорию ведущих тенденций. Что это? Один из авторов теста, Олег Смагин, Senior People Advisory Specialist в ЕРАМ, объясняет на простом примере:

Тысячи лет назад наши далекие предки жили небольшими племенами — общинами. Для того чтобы выжить, члены подобных групп должны были иметь разные типы реакции на стресс: одни оставались «консервативными», чтобы не допускать ошибок, но другие должны были быть достаточно «инновационными» и смелыми, чтобы, например, пробовать незнакомую еду, когда привычная была недоступна. Другими словами, мы — разные, и это необходимо для сохранения нашего биологического вида. Эволюция изменила внешность людей, их занятия и привычки, но типы реакций на стресс-факторы остаются неизменными.

Поведенческие модели, имеющие под собой биологическое обоснование, являются основой многих признанных тестов, например Big Five или MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory). Наш тест — не исключение: профилирование личности осуществляется по 8 шкалам из теории ведущих тенденций. Существенное отличие от аналогов: количество вопросов оптимизировано для сокращения времени прохождения, а результаты очень легко интерпретировать.

Интересный факт: разработка и проверка работы теста заняла около 4 лет. Для этого футбольная команда, новичок в высшей лиге, раз в 2 месяца проходила тест и получала рекомендации по оптимальному размещению игроков. По итогам сезона команда заняла 4 место в общем рейтинге.

Как тест помогает в профориентации?

После прохождения теста кандидат получает список IT специализаций, в которых у него есть высокие шансы на успех с минимальными ресурсными затратами. Эти рекомендации не ограничивают выбор, а показывают в какой области у человека есть преимущества благодаря его уникальным личностным характеристикам. Таким образом это облегчает «вход в профессию» и снижает шансы разочароваться в выборе.

Для тех, кто осознанно выбрал определенную специализацию, но имеет явных наклонностей для нее, тест служит своего рода предупреждением, что выбранный путь может быть довольно сложным и указывает на причины этого.

Основные факты про карьерный тест

Тест позволяет создать уникальный психологический портрет человека, что в свою очередь, помогает вам:

• определить свои сильные стороны и способности для максимальной реализации собственного потенциала;
• выбрать IT специализацию, которая наиболее соответствует вашему типу личности;
• оценить свой уровень самоорганизации, инициативности, стрессоустойчивости, лидерства, выявить превалирующий метод решения конфликтов;
• найти самый эффективный для вашего типа личности метод обучения;
• идентифицировать ранние признаки выгорания и эмоционального выгорания.

 Чем наш тест отличается от аналогов:

• Научный подход в основе.
• Короткое время прохождения (в среднем не более 15 минут).
• Детально разъясненные результаты, в удобном наглядном дизайне.

Определите свои сильные стороны и возможности для максимального раскрытия потенциала! Готовы начать?