Назарий Романкив присоединился к внутренней лаборатории EPAM Campus в 18 лет, завершил обучение и получил свою первую позицию на проекте. За три года он стал lead-специалистом, возглавил программу для начинающих и разработал курсы для новичков из Северной Америки. В этом году он получил уровень Solution Architect. Узнаем из первых уст, что помогло ему так быстро вырасти.
Обучение в EPAM Campus: как это было
Еще в десятом классе я решил, что свяжу свое будущее с ІТ. Изучив как развивается эта сфера, какие есть возможности для получения образования, я поступил в Харьковский национальный университет радиоэлектроники на специальность «Компьютерные науки». Сегодня я понимаю, что это было правильное решение. Образование дало мне хорошие, фундаментальные знания. В 17 лет я уже проходил собеседование в одну компанию, но там мне отказали из-за возраста. К счастью, потом я попал в EPAM Campus. Выбрал направление Front-End разработки.
Тогда обучение проходило офлайн, и мы регулярно посещали офис. Атмосфера была невероятной: все общались, поддерживали и помогали друг другу. Важно, чтобы рядом был человек, который поможет расти в профессиональном плане. Нашими менторами были опытные инженеры, которые делились своим опытом и проводили интересные лекции. Еще один важный аспект обучения — приобретение прикладного опыта. Мы работали над практическими задачами, в частности разрабатывали приложения для тайм-менеджмента.
Трудности и достижения на профессиональном пути
Совмещать работу и учебы было настоящим вызовом. Нужно было успевать все. Бывали дни, когда после занятий в лабе, я еще несколько часов посвящал высшей математике и теории вероятности. Одногруппники иногда высказывали сомнения, что из моего обучения в компании может что-то выйти, не особо веря, что получить работу в ІТ-компании такого уровня — реально. Но я доказал, что это возможно. Со временем около шести моих одногруппников тоже попали в компанию благодаря EPAM Campus. Став lead-специалистом в 21 год, я встречал удивление со стороны коллег, но никогда не ощущал дискриминации по возрасту.
В EPAM много центров компетенций, которые отвечают за отдельные направления и технологии. Среди их главных задач — организация курсов, активностей и развитие инженеров. Я считаю, что вовлеченность в работу центров компетенций приносить, наверное, самые интересные активности в мою карьеру и сто процентов помогает мне развиваться. У меня уже есть несколько наград, например JavaScript CC TOP Contributor за вклад в работу центра компетенций JS, а также DEP Superior Contributor за помощь в проведении pre-sale активностей, внедрении внутренних проектов и работу ментором. В этом году я получил высшую награду «EPAM Impact» от CEO компании.
What's next?
На проекте у меня была возможность выступить в роли Software Architect, и это мотивировало меня закончить обучение в Software Architecture School. В этом году я успешно прошел ассессмент на позицию Solution Architect I в EPAM. А недавно я стал ментором на программе для Solution Architect внутри компании.
Кроме работы над техническими компетенциями, я прохожу курсы по развитию социальных навыков, чтобы стать лучшим лидером и менеджером на своих проектах. Для меня важно помогать коллегам достигать успеха, поэтому я всегда готов дать совет и помочь сформировать планы их развития.
В моих планах на ближайшее будущее поступить в аспирантуру и получить квалификацию доктора философии (PhD) в области компьютерных наук. Конечно же, я стремлюсь развиваться в своей специальности, ведь всегда есть куда расти. Идей много, главное — найти время на их реализацию.
Что меня мотивирует?
В ответ на этот вопрос хочется пошутить и процитировать слова «Пана Романа», выдуманного персонажа, созданного украинским писателем Романом Чихаривским: маниакальное расстройство личности. На самом же деле, главной движущей силой для меня является желание реализовать свой потенциал. Я никогда не любил просто сидеть сиднем. Хочу использовать свои возможности по максимуму, а это требует усердного труда.
Конечно, финансовая составляющая тоже важна. Независимость от родителей — хорошая мотивация в начале моего пути. Считаю, что если ты не развиваешься, то стагнируешь, а стагнация ведет к деградации. Не хочу однажды осознать, что прожил жизнь и не достиг ничего значимого.
Если бы я начинал сначала
Вот пять правил, которые помогли мне, и, возможно, пригодятся другим:
- Не бойся пробовать. Даже если кардинально меняешь направление, это часть жизненного пути. Пробуй новые технологии, учись, развивайся и не сдавайся. Чтобы выделяться среди других кандидатов, работай над собственными pet-проектами. Создай портфолио на GitHub или Open Source, чтобы было что показать на интервью.
- Английский — must-have. Чем лучше английский, тем мы, ІТ-специалисты, ценнее на рынке. По статистике DOU, люди с уровнем выше B2 зарабатывают в среднем на 500 долларов больше. Это дополнительная мотивация учить иностранный язык.
- Уделяй время учебе каждый день. Даже 20 минут могут иметь большое значение. Об этом идет речь в книге «Атомные привычки» Джеймса Клира. Оставайся в контексте и постоянно развивайся. Достигнув одной цели, ставь себе новую.
- Развивай софт скилы. Они не менее важны, чем технические навыки. Коммуникация с людьми, бизнесом и командой играет огромную роль. Тем, кому интересно развивать лидерские качества, советую прочитать «Extreme Ownership» Джоко Уиллинка и Лейфа Бебина.
- Не бойся рисковать, браться за более сложные задачи. Развитие карьеры — это не только про владение знаниями и навыками. Это и про умение брать на себя ответственность.
_01115712.png)