«Как стать senior-специалистом в 24? Я просто делал то, что нравится», – история Павла Гибея, Delivery Manager

В моей жизни инженерное направление было предопределено. В 9 классе школы я сделал выбор в пользу точных наук, затем поступил в Львовскую политехнику. На третьем курсе, в 2016 году, попал в ЕРАМ после окончания Лаборатории. До этого немного фрилансил как разработчик. Но опыта не хватало. Параллельно с Лабой работал на небольшую компанию, которая занималась разработкой аудиоплеера и приложения. 

После Лабы я сразу перешел в Production, быстро рос, вкладывал много сил и энергии в работу. Причина проста: мне это нравилось. За четыре года я стал ведущим инженером и достиг уровня D4. В ЕРАМ это соответствует позиции специалиста, который отвечает за качество своих технических решений и решений команды. Такой человек может вести команду на полноценную разработку части проекта в рамках конкретной технологии.  

Сейчас я работаю с крупным международным клиентом, который занимается разработкой программного и аппаратного обеспечения, а также разработкой обучающего обеспечения. Роль Delivery Manager позволяет совмещать техническую составляющую с общением с клиентами и командой. И это не конец моей истории.  

Во время обучения в Лабе 

Мне повезло учиться в оффлайн Лаборатории. Нравилось работать с JavaScript, кодами, хотя верстать было не так увлекательно. Я старался готовиться к лекциям, проходить программу наперед, чтобы быть относительно подготовленным на занятиях. Что-то из программы уже было знакомо с университетских лет.  

В целом учеба было похожа на цепочку «учишь — повторяешь — проваливаешься — снова учишь — и получается». При этом важно фокусироваться на качестве и скорости выполнения заданий и, что важнее, на самостоятельном поиске решений. Тогда мне удавалось одновременно совмещать учебу в вузе, практику в Лаборатории ЕРАМ University и работу, потому что мне действительно было интересно — мотивации и воодушевления хватало с лихвой.  

Секрет роста  

Я понимаю, что двигаюсь быстро, и это часто отмечают другие. Но какого-то особенного секрета нет — все зависит от наших внутренних потребностей. Для меня очень важны карьерное развитие, возможность роста. И мне повезло с окружением, с тем, что люди, которых я встречаю в компании, совпадают с моими ожиданиями, а иногда и превосходят их.  

Одна из составляющих моего быстрого продвижения — упомянутые математические способности, ведь еще с детства я прекрасно ладил с точными науками. Другая составляющая, которую я очень ценю, это поддержка близких, которые понимают, что мне нравится посвящать много времени работе. Я часто бросаю себе вызовы, берусь за пет-проекты. Без поддержки родных мне было бы тяжело.  

Почему не получается? 

Многие хотят войти в ІТ, но не у всех получается. Отчасти это вопрос понимания своих склонностей, отчасти проблема заключается в качестве современного образования — хотя, на мой взгляд, образование в Украине движется в правильном направлении, в том числе и благодаре поддержке ІТ компаний. Только ЕРАМ в Украине сотрудничает с 25 вузами. Уверен, ситуация постепенно будет налаживаться.  

Полезные ссылки  

По моему мнению, не существует всеобъемлющего перечня ресурсов, которые стопроцентно помогут выучить JavaScript. Скорее имеют значение общие правила подбора контента — важно отслеживать, что вы потребляете в информационном плане.  

Последнее время для меня источником большинства находок стал Twitter. Dev-сообщество активно развивается, используя эту соцсеть: тут проще находить и структурировать информацию. Слежу за техногигантами, которые двигают индустрию, особенно если речь идет о FrontEnd и фреймворках; поглощаю много контента на английском. Это расширяет кругозор.  

Изучая JavaScript старайтесь читать код других людей, а уже после делать проекты самостоятельно. Это позволяет познакомиться с различными паттернами и подходами к решению задач, что, в свою очередь, влияет на качество вашей разработки. Ведь на самом деле студент, джуниор или синьор принципиально отличаются только тем, какие подходы они выбирают для решения задач.  

Соответственно, ход мыслей у этих трех специалистов будет кардинально разным: от «не знаю, но чувствую мотивацию найти решение» до взгляда с высоты опыта и подбора не точечного решения, а глобального паттерна.  

Сложности начинающего и вопросы о возрасте  

Когда я начинал работать в ІТ, мне все время хотелось вызовов, ответственности за технические решения. Я стремился узнать больше о проекте, и со временем команда начала доверять мне более сложные задания — несмотря на то, что я был на джуниор позиции.  

Но трудности все же были. Например, первые контакты с клиентом были для меня серьезным вызовом. Помню, как делал первую небольшую демопрезентация для заказчика. Это было действительно стрессовое событие. Хорошо помню мандраж в последние пять минут до начала и как я был счастлив, что я был не один, и каждый девелопер подключился к выступлению.  

Со временем и практикой это прошло, и сейчас подобные встречи — рабочие будни. Помогло то, что раньше я принимал участие в студенческих хакатонах. Кроме того, в компании есть возможность пройти специальные тренинги: как правильно презентовать работу и справляться с волнением. Также стараюсь работать со своим перфекционизмом, который иногда мешает. 

Сейчас мне 24 года, и уже несколько лет я на синьорных позициях. Но мне абсолютно комфортно: я чувствую, что значение имеет не мой возраст, а исключительно моя компетентность.  

Я очень рад, что в ЕРАМ фокус именно на профессионализме человека и этим вопросом — вопросом равных возможностей независимо от возраста, пола и других критериев — активно занимаются. Главное здесь — опыт кандидата и личностные навыки, которые влияют на рост компании.